Etude de cas client Groupe SOS
ENJEUX
- Proposer à ses managers une formation dont l'objectif vise à mieux se connaitre.
- Etre en mesure d'adapter son management aux différents profils de personnalité qui composent l'équipe.
SOLUTION
- Création d'un parcours spécifique "Manager avec bienveillance et exigence."
- Format Blended, alternant modules digitaux et journées présentielles tournées vers l’action : 2 sessions en présentiel + 3 modules digitaux (vendus, livrés à Groupe SOS et hébergé sur leur
plateforme LMS).
RÉSULTAT
- Offrir un service de grande qualité et un accueil personnalisé
- Accompagner la réflexion et la prise de recul sur la mise
en place du management à distance.
- De nouvelles perspectives pour envisager autrement
l’organisation et les modes de travail.
ENJEUX
- Proposer à ses managers une formation dont l’objectif vise à mieux se connaitre.
- Etre en mesure d’adapter son management aux différents profils de personnalité qui composent l’équipe.
SOLUTION
- Création d’un parcours spécifique « Manager avec bienveillance et exigence. »
- Format Blended, alternant modules digitaux et journées présentielles tournées vers l’action : 2 sessions en présentiel + 3 modules digitaux (vendus, livrés à Groupe SOS et hébergé sur leur
plateforme LMS).
RÉSULTAT
- Offrir un service de grande qualité et un accueil personnalisé
- Accompagner la réflexion et la prise de recul sur la mise
en place du management à distance.
- De nouvelles perspectives pour envisager autrement
l’organisation et les modes de travail.
Les chiffres clés :
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