Etude de cas client Tag Aviation
ENJEUX
• Favoriser le feedback au quotidien et le développement des salariés par le process d’Entretien d’Appréciation et de Développement
• Accompagner les techniciens à la vente de services auprès des clients
• Développer une culture commune de management suite à l’intégration d’une nouvelle société récemment acquise
SOLUTION
• 180 managers formés depuis 2018
• 4 à 6 semaines d'intégration
• 2 Jours Présentiels
• 2 Jours de Bilan
• Module Digital Intersession
RÉSULTAT
• En Anglais, Français
• Programme animé en présentiel à Genève, Londres
• Création d’un module de training technico-commercial sur mesure
• Création & Adaptation de l’animation & programme suivant contraintes d’activités
ENJEUX
• Favoriser le feedback au quotidien et le développement des salariés par le process d’Entretien d’Appréciation et de Développement
• Accompagner les techniciens à la vente de services auprès des clients
• Développer une culture commune de management suite à l’intégration d’une nouvelle société récemment acquise
SOLUTION
• 180 managers formés depuis 2018
• 4 à 6 semaines d’intégration
• 2 Jours Présentiels
• 2 Jours de Bilan
• Module Digital Intersession
RÉSULTAT
• En Anglais, Français
• Programme animé en présentiel à Genève, Londres • Création d’un module de training technico-commercial sur mesure
• Création & Adaptation de l’animation & programme suivant contraintes d’activités
Les chiffres clés :
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